说到裁员，这是每个公司最不愿做的事情，可是当公司遇到困难的时候，裁员也是被逼无奈，而裁员就要面对赔偿，而具体赔偿多少，每家公司都有不同的标准，有赔偿还无所谓，最恶心的就是有些公司，想让员工主动离职，不想给任何赔偿。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“公司要裁员同意给N+1赔偿，结果一小时90%人离职，老板蒙了：这是误会”。到底怎么回事？请往下看。

原来是一位网友说,上午公司CTO，找所有的技术开会，说公司想征求个人的意见，说如果现在离开，公司愿意给每个人n+1的赔偿，可结果没想到一个小时内，就有90%的人都提出了离职申请，这下可把老板给吓坏了，到了中午产品经理和HR，又找所有的人开会，说上午是个误会，希望大家撤回申请，要是真执意要走的话也可以，但是没有任何的赔偿……

说实话很少见到这种场景，从公司说愿意给n+1赔偿，一个小时就有90%的人提出离职，这是多么吓人的事情，这要真的走了，公司技术部门差不多要关门了，剩下的10%相信也留不住，所以老板也吓得不轻，从这个现象就能看出，这个公司平时对员工不怎么样，所以才会有这种结果，不然换谁好好的谁愿意离职，现在事后反悔，又说什么是误会，这样出尔反尔的事，真是让人恶心，这种公司真不适合留下，90%人离职就是给老板最好的反击，让他长长记性。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友说：老板手段真高啊，这一下子就看出了裁员对象，为下次做好了铺垫，可要是这次没有处理好，那就是搬起石头砸自己的脚。

也有网友说：这波操作真是太解气了，对于这种公司就是要这么做，只能说这次老板真的是吓怕了，看到老板害怕的表情都想笑。

还有网友说：这种公司不跑才怪了，不过这技术都提离职了，就只剩下中层的产品经理还在，有什么意义。