自愿放弃千万股权,中芯国际核心技术人员离职,疑似将投奔华为?

admin 2021-7-7 903

7月4日,中芯国际发布公告宣布,该公司核心技术人员、技术研发副总裁吴金刚因个人原因已辞职。

据了解,吴金刚于2001年加入中芯国际,在该公司工作已有20年,2001年至2014年,历任助理总监、总监、资深总监,2014 年至今担任技术研发副总裁,任职期间负责参与公司FinFET(鳍式电晶体)先进工艺技术研发及管理工作,是中芯国际仅有的5名核心技术人员之一。

根据中芯国际2020年财报显示,吴金刚从中芯国际获得的税前报酬总额为214.1万元,较大低于其他四位核心技术人员。

有人猜测,吴金刚博士的离职是否与薪酬待遇有关?

在中芯国际5月20日发布的最新一期股权激励计划首次授予部分激励对象名单中,吴金刚作为公司核心技术人员之一,获得了公司16万股的限制性股票,对应当前中芯国际58.13元/股的股价,这部分股票市值近930万元。

吴金刚博士此次辞职,意味着他自动放弃了这16万股限制性股票。

值得注意的是,吴金刚博士被授予的限制性股票数量并不算多。相比之下,另一位核心技术人员张昕被授予的限制性股票为32万份,吴金刚博士被授予的限制性股票数量也只有其一半。

中芯国际表示,吴金刚在公司任职期间参与申请的专利均非单一发明人的专利,且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司,不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷,其离职不影响公司专利权的完整性。

且根据公司与吴金刚签署的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款,吴金刚自离职次日起的12个月内不得帮助公司竞争对手有任何形式的工作。

对于吴金刚博士辞职后的去向,坊间有传闻称可能是要去华为。

据芯智讯对此评论表示,此前业内的信息显示,华为正在自建半导体芯片产线,对于芯片制造人才自然是非常的渴求。虽然,吴金刚博士与中芯国际有竞业协议,在12个月内不能进入同行业中与中芯国际存在竞争关系的企业,但是,华为自建的芯片产线属于是自用,与中芯国际之间似乎并不存在竞争关系,所以,吴金刚博士如果去华为可能不受竞业协议影响。

当然,以上只是业内的猜测而已,并无实际证据。

也有业内人士表示,目前国内正在大力发展晶圆制造,在建的晶圆制造产线有几十条,对于晶圆制造人才自然也是有着极大的需求,而现在台湾政府对于大陆企业在台湾挖半导体人才,以及台湾半导体人才赴大陆工作都已经做了非常多的限制,这也使得国内晶圆制造厂商之间的人才争夺战加剧。作为中芯国际核心技术人才之一的吴金刚博士自然也是非常的抢手。

吴金刚博士甘愿放弃价值近千万的股权激励,似乎也意味着其“下一站”所能够提供的报酬已足以弥补这个损失。

中芯国际公告透露,目前公司的各项技术研发工作均正常进行,吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。且公司通过长期技术积累和发展,已建立了完备的研发体系。

据国外媒体报道,中芯国际进口美系设备已有苗头,此举有助于推进成熟制程优化模组和改善产能瓶颈,使下半年原物料与备品不至断链,预期今年全球市场占率可达4.2%。但在中美半导体竞争短期不易缓解的情况下,国际大客户在考量代工厂的选定与长期配合情况下,是否愿意在中芯下单,对中芯国际来说将是重要转折点。


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