女子迟到3分钟被辞，临走播放了一段30秒视频，公司10人离职
职场中不公平的事情时常发生，特别是在面对领导压迫的时候，大多数员工为了保住工作还是会选择忍气吞声。不过当自己的利益受到侵害的时候，一概的忍让可能只会导致变本加厉。小吴在一家公司担任部长，能力可以说是十分突出的，一个女性能够在公司当上领导，可见她对于公司的贡献老板也是看在眼里的。
小吴当初因为生孩子也只能辞职在家，但后来丈夫的创业也失败了，没办法，小玲也只能出来工作了，一开始重新开始踏入职场的时候她也经受了不少挫折，但是她觉得既然已经决定出来打拼了，那就一定要把工作做好，做出成绩来。于是她鼓着劲努力工作，一年时间里做了好几个大项目，老板对她也是赞赏有加，这才顺利成为了部门的部长。
结果部长还没当几天，有一次小吴上班迟到了三分钟被经理给发现了，经理当众批评了小玲不算完，还把她的那个月的绩效都给扣没了。小吴自然是很不服气，结果又被领导说她是在顶撞自己，就要当场辞退她。小吴觉得经理就是纯粹看自己不顺眼，于是就当众播放了一段三十秒的视频，展示给了同事们看，结果当场就有10个员工提出了离职申请。
原来这个视频的内容是经理跟小吴说不要把他私自扣除奖金的事情说出去，只要小吴不说，将来部长的职位就非她莫属，当时小吴也是为了尽快晋升而选择了隐瞒。但这下子大家都知道了，最令人感到生气的是，这件事情老板也知道，最终选择了不管不问。所以当场就有十名员工提出了辞职，最后导致公司的一个大项目无法继续进行，老板也是赔了不少钱。
不得不说职场中的这些勾心斗角真的挺多的，领导克扣奖金的事情也是屡见不鲜，但是员工也不是傻子，本来到手的奖金却不翼而飞，自然就会对公司失望，久而久之就会失去归属感，一旦有好的机会就会选择跳槽。虽然当时老板觉得是自己赚了，但是却早已丢失了民心。所以说，老板和领导也不要觉得员工个个都是软柿子，只是有些事员工不愿意计较罢了，不然的话可能早就当场辞职了。
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