女员工找前老板索要8千工资被拒:尽管仲裁,结果收到微信蒙了

admin 2019-6-20 2721

其实很多人不愿意去小公司,不仅仅是因为平台少,而是因为现在创业风险太大了,有可能公司今天还在,明天就关门了。而对于员工来说,小公司关门,想要拿到工资,基本上不太现实。即使你去仲裁了,也可能是费时费力不讨好,员工成本太高了。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:女员工找前老板索要8千工资被怼:尽管仲裁,别不知好歹,结果收到微信愣了!这是怎么回事呢?

原来在前2个月的时候,公司关门了。当时公司有几个女员工,其中包括行政和文员,她们有3个月工资没有拿到。在公司关门的时候,老板说过2个月就把工资打给她们。可是过了2个月之后,老板根本就没有把工资给她们。因为担心自己工资拿不到,当时这几位女员工时不时就给老板打电话,反正就是要工资,其中有个女员工有整整8千块钱。

可没想到也许是要工资的次数太多了,前老板很不耐烦,老板说自己为公司付出那么多,可一分钱收益没有。而公司关门的时候,你们还天天跟我来要工资。反正你们的事情自己处理,尽管去仲裁好了。如果你们还不知道好歹,我有100种方法去拜访你!

当听完老板的话之后,这几位女员工都蒙了,老板这明显是不想发工资了啊。可是感觉又没有什么办法,毕竟公司关门2个月了,而很多打卡记录都没有了,现在是左右为难。而后来仲裁的时候,那边说公司都没经营场所了,也就没有什么办法。

老板这样的说法有点可笑了,公司没赚到钱就把责任说是员工造成的。要知道员工只是来帮你打工的,并不一定能帮你赚钱。我做多少事情,老板发多少工资就行了。而最后还威胁说去拜访员工,这就更让人无语了。好像你不发工资,员工还有错了。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说最烦这种老板了,自己经营能力不行,却总是找各种借口,员工又不是老板,凭什么公司一定能赚钱呢?

还有网友说仲裁之后申请强制执行,如果老板还不发工资,那就不让他坐高铁之类的,毕竟现在社会信任体系很完善,违约也是需要付出代价的。

如果你是这个女员工,你会怎么办呢?欢迎写在评论中。



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