随着社会的不断发展，大家对于社保的问题也是越来越重视了。很多人在找工作的社会，第一时间就是询问说给不给买社保。其实据相关的资料显示，其实我们国家的老龄化问题也是越来越严重了，很多的老年人也是需要领取社保费用来维持自己的老年生活。每一个老年人都是希望说自己老的时候，可以多领到一些社保，这样的话，也是在给自己的子女减轻压力了。但是，这到了老了之后拿到的社保金确实有高有低的。为什么同样是领取社保金，怎么就有那么大的差异呢。有的人买了十九年的社保，但是退休的时候拿到的社保金却只有1000左右。明明缴纳了十九年的社保，但是退休工资却只有一千多？原因很简单。缴纳了十九年的社保，却只拿到一千多的退休工资？怎么回事？

其实在退休后领取社保金的高低，在你加纳社保的时候就决定说你老了以后能够拿到多少钱的。因为其实这个社保啊，是分等级的。但是有的企业为了节省成本，在给员工购买保险的时候，选择的就是最低级的社保。企业的员工只是知道企业为自己购买了社保，但是根本不知道企业给自己购买的社保是那个等级，反正企业只要是买了就行了。所以说，这样的话，有的企业给员工购买的等级比较高，每个月在社保的费用上缴纳的比较高的话，那么这个公司的员工在退休之后，那么能够拿到的社保金也是比较多的。明明缴纳了十九年的社保，但是退休工资却只有一千多？原因很简单

如果说公司给你买的是最低一级的社保的话，那么等到你退休拿到的钱就会比较少。所以说有的即使是缴纳了19年的社保，但是退休了之后还是只有1000多的社保金。还有就是要看你的城市是属于一个什么样的发展水平，如果说你的城市比较发达的话，就会比较多的。缴纳了十九年的社保，却只拿到一千多的退休工资？怎么回事？

大家都知道为什么有人明明是缴纳了19年的社保，但是每个月就只拿到一千多的社保金了吧。这个其实和你所缴纳的社保金和城市的发展程度都是有关系的。缴纳了十九年的社保，却只拿到一千多的退休工资？