近年来，中国在科技领域异军突起不禁令国人拍手称赞。但日本对此却是满腹苦水，因为有调查数据显示，自上世纪70年代中期至今的近50年里，日本机电企业至少有1千名获得了经常被引用专利的日本顶级技术人才递交辞呈，选择到中国谋求新的发展。其中原因有二，一方面是日本日本制造业的不景气，另一方面则是因为中国给科研人才的待遇太过诱人。

早前，曾有某外资猎头公司负责人透露，帮企业成功挖来一名优秀技术人员所得的酬金是跳槽者年收入的40％。而在半导体领域，单名技术人员的介绍费可高达1千万日元，约合人民币64万元。通常不签保密协议的话，猎头并不会告知委托方是谁。不过，关于技术人员的主要买家以前是韩国，现在成了中国。

2017年时，在东芝四日市工厂工作的一位半导体技术人员曾表示，接到过来自猎头公司的邀请，猎头公司称在中国工作3年就可以赚到很多钱，年薪3000万日元，工厂步入正轨后还将获得5000万日元的成果报酬。对于正大力研发半导体的中国企业而言，决定出售给日美韩联盟的东芝记忆体是技术人员的宝库。

总而言之，海外尖端人才大批涌入中国是不争的事实。虽然，很多国家对中国在科技领域的成就嗤之以鼻，认为中国是靠着复制和模仿才有了今天，但显而易见，这只是吃不到葡萄就说葡萄酸的表现。

因为，据美国国家科学基金会相关调查数据表明。目前中国每年的科学和工程学博士数量已达3.4万人，美国为4万人。由此就能看到，中国在提升本土人才数量和质量上同样在不遗余力。中国已经在复兴之路上火力全开，那些企图阻碍中国前进的国家，还是省点力气吧。