7月4日，中芯国际发布公告宣布，该公司核心技术人员、技术研发副总裁吴金刚因个人原因已辞职。

据了解，吴金刚于2001年加入中芯国际，在该公司工作已有20年，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET(鳍式电晶体)先进工艺技术研发及管理工作，是中芯国际仅有的5名核心技术人员之一。

根据中芯国际2020年财报显示，吴金刚从中芯国际获得的税前报酬总额为214.1万元，较大低于其他四位核心技术人员。

有人猜测，吴金刚博士的离职是否与薪酬待遇有关？

在中芯国际5月20日发布的最新一期股权激励计划首次授予部分激励对象名单中，吴金刚作为公司核心技术人员之一，获得了公司16万股的限制性股票，对应当前中芯国际58.13元/股的股价，这部分股票市值近930万元。

吴金刚博士此次辞职，意味着他自动放弃了这16万股限制性股票。

值得注意的是，吴金刚博士被授予的限制性股票数量并不算多。相比之下，另一位核心技术人员张昕被授予的限制性股票为32万份，吴金刚博士被授予的限制性股票数量也只有其一半。

中芯国际表示，吴金刚在公司任职期间参与申请的专利均非单一发明人的专利，且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整性。

且根据公司与吴金刚签署的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款，吴金刚自离职次日起的12个月内不得帮助公司竞争对手有任何形式的工作。

对于吴金刚博士辞职后的去向，坊间有传闻称可能是要去华为。

据芯智讯对此评论表示，此前业内的信息显示，华为正在自建半导体芯片产线，对于芯片制造人才自然是非常的渴求。虽然，吴金刚博士与中芯国际有竞业协议，在12个月内不能进入同行业中与中芯国际存在竞争关系的企业，但是，华为自建的芯片产线属于是自用，与中芯国际之间似乎并不存在竞争关系，所以，吴金刚博士如果去华为可能不受竞业协议影响。

当然，以上只是业内的猜测而已，并无实际证据。

也有业内人士表示，目前国内正在大力发展晶圆制造，在建的晶圆制造产线有几十条，对于晶圆制造人才自然也是有着极大的需求，而现在台湾政府对于大陆企业在台湾挖半导体人才，以及台湾半导体人才赴大陆工作都已经做了非常多的限制，这也使得国内晶圆制造厂商之间的人才争夺战加剧。作为中芯国际核心技术人才之一的吴金刚博士自然也是非常的抢手。

吴金刚博士甘愿放弃价值近千万的股权激励，似乎也意味着其“下一站”所能够提供的报酬已足以弥补这个损失。

中芯国际公告透露，目前公司的各项技术研发工作均正常进行，吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。且公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系。

据国外媒体报道，中芯国际进口美系设备已有苗头，此举有助于推进成熟制程优化模组和改善产能瓶颈，使下半年原物料与备品不至断链，预期今年全球市场占率可达4.2%。但在中美半导体竞争短期不易缓解的情况下，国际大客户在考量代工厂的选定与长期配合情况下，是否愿意在中芯下单，对中芯国际来说将是重要转折点。