其实很多人不愿意去小公司，不仅仅是因为平台少，而是因为现在创业风险太大了，有可能公司今天还在，明天就关门了。而对于员工来说，小公司关门，想要拿到工资，基本上不太现实。即使你去仲裁了，也可能是费时费力不讨好，员工成本太高了。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：女员工找前老板索要8千工资被怼：尽管仲裁，别不知好歹，结果收到微信愣了！这是怎么回事呢？

原来在前2个月的时候，公司关门了。当时公司有几个女员工，其中包括行政和文员，她们有3个月工资没有拿到。在公司关门的时候，老板说过2个月就把工资打给她们。可是过了2个月之后，老板根本就没有把工资给她们。因为担心自己工资拿不到，当时这几位女员工时不时就给老板打电话，反正就是要工资，其中有个女员工有整整8千块钱。

可没想到也许是要工资的次数太多了，前老板很不耐烦，老板说自己为公司付出那么多，可一分钱收益没有。而公司关门的时候，你们还天天跟我来要工资。反正你们的事情自己处理，尽管去仲裁好了。如果你们还不知道好歹，我有100种方法去拜访你！

当听完老板的话之后，这几位女员工都蒙了，老板这明显是不想发工资了啊。可是感觉又没有什么办法，毕竟公司关门2个月了，而很多打卡记录都没有了，现在是左右为难。而后来仲裁的时候，那边说公司都没经营场所了，也就没有什么办法。

老板这样的说法有点可笑了，公司没赚到钱就把责任说是员工造成的。要知道员工只是来帮你打工的，并不一定能帮你赚钱。我做多少事情，老板发多少工资就行了。而最后还威胁说去拜访员工，这就更让人无语了。好像你不发工资，员工还有错了。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说最烦这种老板了，自己经营能力不行，却总是找各种借口，员工又不是老板，凭什么公司一定能赚钱呢？

还有网友说仲裁之后申请强制执行，如果老板还不发工资，那就不让他坐高铁之类的，毕竟现在社会信任体系很完善，违约也是需要付出代价的。

如果你是这个女员工，你会怎么办呢？欢迎写在评论中。