公司要裁员同意给N+1赔偿,结果一小时90%人离职,老板蒙了:这是误会

admin 2019-10-12 1408

说到裁员,这是每个公司最不愿做的事情,可是当公司遇到困难的时候,裁员也是被逼无奈,而裁员就要面对赔偿,而具体赔偿多少,每家公司都有不同的标准,有赔偿还无所谓,最恶心的就是有些公司,想让员工主动离职,不想给任何赔偿。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“公司要裁员同意给N+1赔偿,结果一小时90%人离职,老板蒙了:这是误会”。到底怎么回事?请往下看。

原来是一位网友说,上午公司CTO,找所有的技术开会,说公司想征求个人的意见,说如果现在离开,公司愿意给每个人n+1的赔偿,可结果没想到一个小时内,就有90%的人都提出了离职申请,这下可把老板给吓坏了,到了中午产品经理和HR,又找所有的人开会,说上午是个误会,希望大家撤回申请,要是真执意要走的话也可以,但是没有任何的赔偿……

说实话很少见到这种场景,从公司说愿意给n+1赔偿,一个小时就有90%的人提出离职,这是多么吓人的事情,这要真的走了,公司技术部门差不多要关门了,剩下的10%相信也留不住,所以老板也吓得不轻,从这个现象就能看出,这个公司平时对员工不怎么样,所以才会有这种结果,不然换谁好好的谁愿意离职,现在事后反悔,又说什么是误会,这样出尔反尔的事,真是让人恶心,这种公司真不适合留下,90%人离职就是给老板最好的反击,让他长长记性。

对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:老板手段真高啊,这一下子就看出了裁员对象,为下次做好了铺垫,可要是这次没有处理好,那就是搬起石头砸自己的脚。

也有网友说:这波操作真是太解气了,对于这种公司就是要这么做,只能说这次老板真的是吓怕了,看到老板害怕的表情都想笑。

还有网友说:这种公司不跑才怪了,不过这技术都提离职了,就只剩下中层的产品经理还在,有什么意义。


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