女员工刚转正30天被检查怀孕,网友:瞒着公司入职,自己离职吧

admin 2019-8-1 1642

在工作当中,女生怀孕本来是个挺正常,也是合情合理的事情。但是偏偏许多人会利用劳动法对女生的保护,在入职的时候就瞒着公司,在面试时不会主动交代自己怀孕,结果让公司造成了损失。最后的结果是很多公司都不太愿意录用女生,尤其是到了结婚年龄,却还没有生孩子的女生。

最近在职场论坛上看到了这样一个帖子:女员工刚转正30天被检查出来怀孕,不知道该主动离职还是瞒着公司,网友:自己离职吧,可恨!这到底是怎么回事呢?

原来主管女员工说自己已经结婚了,但是在一年内不打算怀孕。而且在入职公司的时候,她还瞒着公司说自己没有结婚,通过这种方式找到了工作。可是在刚转正才一个月的时候,却被检查出来自己怀孕了。女员工当时就想着自己还是先瞒着公司吧,可是又觉得自己是否应该主动离职,一直在犹豫当中。

对于这个女生的行为,其实你瞒着公司说未婚这个可以理解,但是你现在已经怀孕了,这个时候还瞒着公司就不太好了,完全是在坑公司。所以说还是自己主动离职比较好,毕竟现在女生就业本来就比较困难,如果你们还这样的话,那下次谁还敢招聘女生呢?那么,网友是怎么说的呢?

有网友说这个事情真难办,一方面是职业道德,一方面是个人利益。如果你不辞职的话,公司其实拿你也没有办法,你还能领着工资,公司也要给你足够的产假,只是公司比较亏而已。但是从另外一方面来说,你瞒着公司本来就有错,现在怀孕就是错上加错。而且同事会怎么看你呢?

还有网友说留在公司吧,老板再难也比你要请公司能够,当然你要把自己本职工作做好,不然的话,留下来也会被公司领导为难,比如说降薪,又或者是把你调去其他你难以胜任的岗位,总之公司有的是方法。

还有网友说你是故意的吧,怎么可能才入职就怀孕呢,公司领导肯定不会相信你的说辞,做人还是诚实点好。



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