程序员一年内推了10个人入职公司,拿了10万内推费,年底蒙了

admin 2019-6-14 2414

可能很多人还不太知道,在很多大公司的一些岗位,如果公司内部员工推荐合适的人来公司面试,而且又通过了面试,这些内部员工是能够拿到不少的内推费的。尤其在很多关键的岗位,推荐一个人可能拿到一万以上的内推费。公司之所以这么做,其实也相当于把猎头或者HR的费用给到了内部员工。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:程序员一年内推了10个人入职公司,拿到了10万内推费,年底领导:你转岗去做HR吧,结果蒙了!这是怎么回事呢?

原来这位员工在一家大公司写代码好几年了,也认识了不少优秀的同行。在去年的时候,身边很多同行都希望来他们这家公司,总共一年该程序员就成功内推了10个员工入职公司。当然也拿到了不少于10万的内推费。可是在年底的时候,领导找他谈话了,领导说你推荐人这么厉害,建议你转岗去做HR算了。当时这程序员就蒙了,不知道怎么拒绝领导!

不得不说这程序员也厉害了,居然推了这么多个人进入公司,更重要的是内推费拿了这么多,领导或许是心里不高兴了吧。而领导说让他转岗做HR,很明显是有目的的。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说:领导现在已经对你不太满意了,要么是认为你工作不认真,要么就是说你断了他财路。因为在公司,一般内推都是领导推的人比较多,而你把岗位全部推荐了,如果领导到时候想安排个人进来都没机会,那肯定对你有意见啊!

还有网友说你推了这么多人,领导也是怕你们拉帮结派啊。你想一下在一家公司有这么多熟人,如果到时候你们都辞职了,那领导就不好办了。领导并不是让你真正去做HR,而是给你一个提醒而已。

还有网友说:你这内推费拿得太多了,要知道公司HR是不拿钱,只拿工资的,所以说把精力还是放在工作当中比较好,不要想着去赚这些钱。

笔者认为:不管领导是什么原因让你转岗,你做的事情已经超出工作范围了,如果想要继续留在公司,还是尽量做好自己的本职工作,不然到时候怎么被辞退的都不知道。

对此,你们怎么看呢?欢迎写在评论中。



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