4年ios程序员只要8千工资,老板:就你了,3天后老板蒙了

admin 2019-7-17 1720

现如今用苹果手机的人还是相当多的,由于苹果手机系统和安卓不同,所以很多公司都需要一些ios程序员来帮忙开发软件。在一般情况下,这些ios的程序员工资是比较高的,只要你有个3年左右经验,月入过万肯定会没问题,如果是在北上广等大城市,2万月薪都有可能。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:老板8千工资招了一个4年ios程序员,干3天就辞职,结果老板蒙了!这是怎么回事呢?

原来这公司最近想找一个懂ios的程序员来维护公司的一些软件,在那天面试的时候,有一个自称是4年ios开发经验的程序员来面试了,当时期望工资是8千块钱。老板当时心想,8千块钱就能够招到ios程序员,那可以说是捡到大便宜了。很快这个程序员就入职了。

可是在入职之后,老板发现他什么也不懂,连个简单的代码也是搞不明白,后来该程序员说自己干不了,3天就辞职了。老板当时气得要死,这不是骗人吗?

后来老板才知道,这个所谓的4年ios经验,根本就是编出来的。而实际情况是他刚从培训学校出来,所以什么也不懂。老板当时想着因为工资要得比较低,对这个程序员也没有太多要求,可是连基础的都不懂,那就没办法了。

而且在后来,公司老员工发现老板之所以招这个程序员,并不是真的要开发软件,只是为了给公司增加名气,结果老员工也辞职了。

不得不说,现在那些培训学校出来的学生还真的敢编啊,你什么工作经验都没有,居然敢说自己工作了4年,还开口要8千工资。而事实证明这种方式是不可取的,因为这样技术含量比较高的岗位,不是那么容易就忽悠的,试用期肯定是过不了。

也有网友说这是老板的问题啊,明显程序员的市场价不会这么低,老板你自己把他招进去的,现在他能力不行,你又能怪谁呢?至于老板因为这个生气没必要吧,难道只能公司选择员工,员工就不能选择公司了吗?

笔者认为:其实现在的岗位值多少钱,大家心里也是有个数目的,如果员工想要高工资,那他肯定能力也不会很差。而有些员工之所以能够接受你给的低工资,只能说明要么他不够自信,要么是真的没有什么水平。



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