对于很多人来说，35岁+似乎是一个比较尴尬的年龄，无论是对于35岁正在工作的人，还是35岁还在找工作的人来说，职场对这个年龄段的人似乎并不友好！

最近，有一位读者在论坛发了这样一个帖子“同事已经来公司4年了，今年也已经39岁，但职位还是P7，不由得为他的前途担忧”。其实，谈到对自己的前途担忧，或许不仅仅是从39岁开始，相信更多的在30岁左右的时候，就会为自己的前途而担忧了，毕竟30岁也是“而立之年”的年龄，在20多岁的时候，可以很任性，但到了30岁的时候，或许就要为自己的前途而担忧了，但看到这位39岁的员工的年收入后，网友不淡定了：阿里巴巴的P7年收入至少有百万工资了，至少领先中国绝大多数的同龄人了，所以，这对于一个虽说已经39岁的人来说，这样的年收入或许都可以直接选择回家养老了。那么，网友是如何看待35岁+这个年龄的呢？

1、对35岁员工不友好的，并不是年龄，而是自己！

其实，相信很多的人都注意到了一点：往往哪些35岁+还在抱怨找不到工作的人，更多的还是因为自己的能力不足以匹配新公司的薪资要求，所以，对35岁员工不友好的，并不是这个年龄，而是员工自己，试想一下，如果一个虽说年龄已经是35岁的人，但工作经验却已经秒杀了一众35岁+的人的话，还会愁找不到满意的工作，而且对于很多的用人单位来说，一个35岁+的人拥有的经验，招聘一个刚毕业的大学生工作了2年之后，或许也能够做到35岁+的员工的事情！

2、35岁+的人，到底怎样才不会对前途担忧？

对于前途感到焦虑的本质，还是因为对自己不够自信，不够自信就体现在2个方面：目前的工资收入以及自己的能力。对于很多的35岁+的人来说，月薪至少也是应该是1万起步，如果在35岁月薪还没有1万的职场人士，或许真的要反思了！而且即使在35岁这个年纪，也还是要继续学习，因为你要知道，如今人与人之间的竞争越来越强，再加上你要到55岁甚至60岁才会退休，所以，即使很多35岁拿到月薪1万的时候，还是不会轻易懈怠，因为一旦放松下来，或许就会被同龄人甚至更年轻的90后所超越！